工商時報【蔡淑芬】
先機環球投資英國股票團隊主管巴斯頓（Richard Buxton）表示，央行操弄金融市場的時代已經結束，一切將回復常態。
對股市投資人而言，過去八年的金融市場就好比令人喪失理智的寒冬。央行長期透過無濟於事的量化寬鬆政策壓低債券殖利率，造就完全受到人為操控的金融環境，讓「道路的能見度降低」。最後，在投資人追尋收益的推波助瀾下，債券價格越走越高、企業投資評價受到扭曲。
巴期頓指出，投資人無止盡地追尋收益，導致「債券替代品」的股票投資標的受到眾人追捧（「債券替代品」的股票意指股利率不錯，股息不輸債券票息的股票），且沒人在乎股票評價高低與投資風險是否合理。低利環境令銀行的存放款利差受到壓縮，銀行為了維持獲利能力，只能剝奪存在銀行的辛苦錢的利息。
巴斯頓認為，價值股已經取代成長股，重新回到投資人的懷抱；先前高股息股票不可遏抑的漲勢，現在正在交棒給景氣循環股。我認為這個趨勢才剛起步而已，就好比債券市場一漲就是35年，如今股市領頭羊易主，新的領頭羊將引領未來多年的股市表現。
強勢美元一直是川普擔心的問題，沒有人－至少美國企業－喜歡強勢美元。強勢美元究竟會對美國企業造成何種程度的影響，得等到企業接下來公布財報才能一窺究竟。
2017年股市投資人是否終於能夠高枕無憂了？今年全球經濟會不會呈現低成長、高通膨的狀況？大家都曉得停滯性通膨對股市造成的危害有多大。全球股市歷經連續8年的漲勢後，我堅信現在是時候好好檢視眼前的股市環境。與其看到股市繼續在央行無限的支持下走高，我更樂見股市合理地下修，在今年下修5％至10％。
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▲3成企業用人，具有星座偏好。（圖／達志影像／示意圖，以個人信貸利率比較下亦同）
記者許雅綿／台北報導小額信貸推薦
企業人資求才面試時，到底有什麼「眉角」呢？最新調查顯示，除了求職者與工作直接相關的求職條件之外，部分企業還會參考包括「居住遠近」信用破產辦信用卡、「婚姻家庭狀況」、「長相容貌」。特別的是，有3成的企業具有星座偏好，其中更以牡羊座（6.9%）、天秤座（4.5%）及獅子座（4.0%）特質最受企業青睞。
1111人力銀行12日舉行「企業人資不告訴你的秘密」記者會，1111人力銀行副總李大華表示，求職者到企業應徵面試，除了履歷及面試表現，作為錄取依據參考外，有3成的企業有星座偏好，其中以工商服務、媒體出版、民生服務等產業對星座特質最具偏好。
李大華表示，面試經常僅一面之緣，難以推敲面試者性格，所以不乏企業人資將星座反應出來的特質，作為徵才面試時的參考與偏好。
以牡羊座特質來看，其行動力佳、做事講求效率等特質，深獲企業肯定；此外天秤座則多平衡待人、處世圓融、而獅子座具主導能力、看重榮譽心而成為企業較期待的員工特質。此外，財務相關的工作，則較偏好處女座具正義感、潔癖的特質。
40歲工作經驗豐富的Connie就曾碰過「老闆看星座用人」。射手座的她，在應徵過程填寫企業內部履歷表時，上面有著「星座」欄位，因好奇心使然，在應徵過程中便詢問老闆，而老闆也坦言，因為過去用人經驗，較不偏好水瓶、處女及天蠍座的應徵者。進公司之後，Connie也發現同事多為天秤座及射手座，老闆提及的三個星座完全排除在外。
對此，李大華指出，就業服務法明文規定，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視，違反者將處以新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。
然而，許多企業將這些條件納入錄取的參考因素之一，雖然未到達歧視標準，但若視為徵才篩選的必備條件，恐有違法之虞。
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